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組織の起動スイッチ!2

やっと「組織の起動スイッチ!」を読み終えました。

トップは、「ミッション」「ビジョン」「バリュー」がしっかりしていないとダメということがわかりました。

これをスタッフに落としこむ難しさもわかりました。

お昼休みにコーチ21のOコーチに電話しましたが、あまり真剣に相談に乗ってもらえませんでした。

この3年間ずっとコーチングを勉強してきましたが、やっと行き着いた感じがしました。

明日はコーチ911の皆さんに知恵を拝借しようと思っています。

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