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チームコーチングプログラム3

チームコーチングプログラムの2回目でした。

ここで気づいたことなんですが、私は繁盛歯科医院のやっているイベントやサービスをウチのスタッフにどうも押し付けているようでした。

もう自分が答えを持っていて、それをスタッフにやらせている。

すると当然反感を買う。

そのスパイラルにウチの歯科医院は入っていました。

抜け出るにはどうすればいいんでしょうか?

それをブーメランサーベイで質問してみます。

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